La norme ISO 14001 : 2015
Comment mettre en place un système de management environnemental ?
L’ISO 14001 permet le management environnemental d’une entreprise quel que soit son secteur d’activité.
Cette norme internationale est construite de sorte que sa mise en place soit toujours conforme à vos objectifs et aux attentes de vos parties prenantes. Car la définition des enjeux et du contexte de l’entreprise en est la base.
Comme toutes les normes systémiques, elle possède la structure HLS (Hight Level Structure), basée sur la roue de l’amélioration PDCA (Plan-Do-Check-Act).
Phase 1 : Stratégie et planification
- Analyse des enjeux et du contexte de l’organisme (entreprise, association, collectivité…)
- Analyse des exigences des parties prenantes, des aspects environnementaux des activités, produits et services.
- Définition des engagements de la direction de l’organisme destinés à limiter les impacts et maîtriser les ressources.
- Planification des mesures appropriées.
- Préparation de la maîtrise par les activités support : ressources humaines et matérielles, compétences, communication, sensibilisation et gestion documentaire et des enregistrements.
Phase 2 : Mise en œuvre
- Maîtrise des processus nécessaires pour satisfaire aux exigences du système de management environnemental.
- Préparation aux situations d’urgences
Phase 3 : Évaluation
- Surveillance, mesure, analyse et évaluation de l’efficacité du système.
Phase 4 : Amélioration
- Traitement des non-conformités et actions correctives.
- Amélioration continue du système de management environnemental.
ISO 14001 : Pilier d'une démarche RSE
Le développement durable est au cœur des préoccupations des parties prenantes, tant les citoyens, consommateurs, salariés (sens au travail) que collectivités et entreprises. Cela se traduit par des démarches d’achats responsables, recherches de certifications, critères de réponse aux appels d’offres et marchés.
La démarche RSE se base sur 3 piliers, l’un d’eux étant le pilier environnemental ; l‘ISO 14001 permet la construction et l’atteinte des objectifs recherchés par ce pilier.
Votre démarche environnementale
Votre démarche provient de votre stratégie. Elle doit pouvoir être déployée à travers toute votre organisation et vise à l’amélioration continue de son système de management environnemental.
J’audite votre organisation, vous accompagne et forme vos pilotes, référents et auditeurs. L’audit vous permet de situer votre démarche. L’accompagnement est destiné à la mettre en place et l’améliorer. La formation fait monter vos effectifs en compétences pour une complète autonomie.
Audit
Analyser vos organisations et vous fournir un état de situation
Accompagnement
Vous accompagner jusqu'à l'obtention de vos objectifs
Formation
Faire monter votre entreprise en compétences